La charge de travail est l'une des priorités du SJA.
Après les résultats du baromètre social 2021 qui ont confirmé la lourdeur de la charge de travail de nombreux collègues, le SJA a écrit au vice-président du Conseil d'Etat afin de demander une baisse générale de la norme.
Depuis, un groupe de travail au sein du CSTA a été constitué : ses travaux ont démarré à l'automne 2022 et devraient s'achever au premier semestre 2023.
Lors du dernier congrès, les adhérentes et adhérents ont mandaté le SJA pour :
- maintenir la norme comme outil de référence avec une pondération à la hausse des dossiers en raison de leur complexité ou lourdeur et un droit à décharge automatique pour l'ensemble des sujétions liées aux activités activités et aux permanences;
- améliorer le système de congés et promouvoir une culture managériale plus respectueuse de la vie personnelle et affirmant le droit à la déconnexion.
Le SJA se mobilise également à travers un plan de sensibilisation sur la charge de travail.
Retrouvez nos différents épisodes dans cette rubrique :
- Episode 1 : évaluer sa charge de travail
- Episode 2 : Norme élastique, norme diabolique
- Episode 3 : (Re)penser le collectif juridictionnel
- Episode 4 : Les congés et autorisations d'absence et notre infographie sur vos droits